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专业软件测试工程师精英班班次全日制脱产；半脱产班。课时240课时课程周期全日制脱产：1.5 - 2个月左右；半脱产班：4个月。培训目标1)与企业完全结合，能胜任软件公司软件测试、功能测试、黑盒测试、技术文档、技术支持、配置管理等岗位；2)掌握软件测试技术与测试方法；3)掌握国际化、规范化的软件工程方法及测试管理流程；4)掌握主流的应用平台及测试环境；Linux与Windows；5)掌握白盒测试、黑盒测试等软件测试技术；6)掌握功能测试、性能测试技术与方法技巧；7)能进行三大平台手机测试；8）能进行web项目、b/s结构项目测试；9）能进行c/s结构项目测试；10）能进行各技术文档的编写；11)项目小班制教学，让学员具备相当于1-2年的软件开发工作经验。第一阶段软件工程1）软件工程的体系及框架；2）软件工程的目标；3）软件测试风险成本；4）软件工程的过程和原则。
第二阶段测试体系1）软件测试体系；2）软件测试基本技能要求；3）软件测试概述、常用术语；4）发展历程及现状、目的、类型、原则。
第三阶段手机测试1移动终端基础；2三大手机主流平台：ios、android、win phone；3手机软件的测试技术；4手机软件测试用例设计；5手机系统平台测试；6手机一致性测试；7手机测试项目实战；8手机软件质量保证 。
第四阶段测试过程1）软件开发与测试流程；2）软件测试的技术分类；3）软件测试策略及阶段划分；4）单元测试；5）集成测试；6）系统测试。
第五阶段测试技术1）黑盒测试技术及测试方法；2）白盒测试技术及测试方法；3）掌握测试的概念以及分析方法；4）能进行测试脚本的编写。
第六阶段测试用例1）掌握测试用例写作的格式和设计思路；2）运用测试技术测试方法编写测试用例。
第七阶段技术文档1）掌握技术文档写作的格式和思路；2）编写软件测试流程文档：测试计划文档、测试说明文档、测试报告文档、问题报告文档等 。
第八阶段软件质量软件模型1）了解ISO9000和CMM/CMMI2）理解并掌握质量模型，理解质量铁三角。3）软件开发模型4）软件测试模型
第九阶段Linux系统1. LINUX基础；2. LINUX安装和配置；3. LINUX系统目录结构；4. LINUX常用命令；5. 文件权限和用户组；6. linux分区详解；7. linux网络和服务配置；8. linux搭建等。
第十阶段功能测试1）功能测试概念及类型；2）常用的功能技术和测试技巧；3）常用功能方法和策略；4）功能测试标准；5）功能测试流程；6）功能测试中经典案例分析。
第十一阶段测试环境搭建1）测试环境搭建2）网络通讯与故障诊断3）windows测试环境搭建及实战4）linux测试环境搭建及实战
第十二阶段需求管理面向对象分析设计UML及JUDE建模1．UML及JUDE建模工具应用1) 软件体系结构与UML基本模型视图2) 用UML对系统结构建模技术3) 用UML对系统行为建模技术4) 用JUDE进行UML建模及开发应用2．用UML进行面向对象系统分析与设计1) 面向对象基本概念2) 运用UML、设计模式进行面向对象分析与设计3) 业务需求建模4) 系统需求建模5) 分析阶段及分析模型的建立6) 设计阶段及设计模型的建立：3．应用案例分析：详细分析讲解系统案例，从需求阶段，到分析模型及设计模型的建立等。4．检查需求文档描述的的正确性和准确性5．理解需求管理相关知识，完成实例项目的需求跟踪矩阵6．阅读项目开发文档，理解软件开发的整个过程
第十三阶段测试分阶段及实战1）需求测试；2）数据库测试；3）单元测试与集成测试；4）系统测试与验收测试；5）通用测试用例设计。
第十四阶段软件测试管理1）项目管理；2）开发各阶段测试工作安排；3）测试过程与控制管理；4）测试流程管理；5）测试配置管理；6）VSS（CVS）的管理运用；7）软件环境的规划与管理；8）质量管理体系等。
第十五阶段软件测试准备1）了解项目环境及测试目的；2）搜集参考资料，确认缺陷通过标准；3）走读历史测试用例和缺陷跟踪库的问题报告；4）学习业务知识和识别测试需求并确认优先级；5）定义测试通过标准；6）加入开发邮件群组；7）进行测试流程阶段。
第十六阶段项目综合实战（B/S）完全按照企业正规化运作进行项目实战，相关的评审等过程完全流程化：1）项目规划2）需求调研3）需求分析4）开发测试计划5）开发测试方案6）开发测试用例7）测试执行与分析8）缺陷跟踪与管理9）功能自动化10）性能测试11）测试总结12）项目实战考核
第十七阶段项目综合实战（C/S）完全按照企业正规化运作进行项目实战，相关的评审等过程完全流程化：1）项目规划2）需求调研3）需求分析4）开发测试计划5）开发测试方案6）开发测试用例7）测试执行与分析8）缺陷跟踪与管理9）功能自动化10）性能测试11）测试总结12）项目实战考核
第十八阶段测试综合技能提升1）如何组建测试部门：软硬件条件、运作模式；2）测试部之组织机构、质量体系、流程管理、测试技术、工作模式等；3）操作手册，帮助文档等编写以及相关工具的运用；4）综合考试，系统化知识体系；5）查漏补缺，答疑。
第十九阶段就业指导项目整理1. 就业强化培训；2. 指导学员进行专业化简历的编写；3. 让学员做好充足的面试技术准备并掌握面试技巧；4. 模拟测试；5. 模拟面试场景；6. 就业一对一指导；7. 整理完整作品，并到就业部报到。
专业认证可考取国家软件测试工程师证书，国家级别，全国通用。
金牌讲师老师均为高级软件测试工程师、项目经理、系统分析师、架构师，有丰富的项目经验，教学中将把多年的开发设计经验与大量项目与学员们共同分享。
教学承诺1、多媒体教学，保证每人一台高配置的笔记本电脑；2、学员一期不会，下期可免费重修；3、入学即签合同，毕业后推荐学员实习或就业；4、学员就业后在工作中遇到任何技术问题，均可获得本中心技术支持；5、实行小班制项目教学，着重学员的实际动手能力，通过案例分析和项目实战让学员学完后拥有相当于1-2年的项目经验。
